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性行为不端和第九条

培训、教育规划和推广


罗彻斯特大学致力于培养一种预防和意识不当性行为和性别平等的文化. 所有学生都必须接受涵盖第九条主题的强制性培训, 教师, 员工在入职过程中, 包括新生迎新.

另外, 第九条办公室的团队, 学生领袖, 和其他社区成员领导全年互动外展工作,帮助教育大学社区预防, 做一个积极的旁观者, 如何支持幸存者, 亚盈体育学生性行为不端政策, 第九条程序, 以及相关主题.

该大学定期邀请在这些主题上具有专业知识的组织的合作伙伴来领导教育规划, 包括恢复性侵服务, Willow家暴收容所等. 最近的项目包括 夺回夜晚、工作坊、电影放映、 晒衣绳计划, 走一英里, 今天是全美宣誓日, 奖章领导计划课程,及资料表.

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教育规划

第九条办公室根据要求为学生团体和组织提供教育节目. 程序可以根据您的需要量身定制,或者您可以从下面的程序中选择. 课程申请可以通过填写在线教育课程申请表格来完成. 请允许两周的周转安排. 注意:要求培训的人有责任确保培训地点的安全. 以下是一些已经在校园里提供的研讨会, 有些是亲自提供的,有些是网上提供的.

完成在线培训申请表

揭露性行为不端(奖章计划)- 60分钟

回顾和扩展你第一年的性不当行为培训,讨论你如何成为预防性侵犯和促进安全的领导者, 为你自己营造和谐的环境, 朋友, 和社区. 亚盈体育所有人都有责任在亚盈体育以及亚盈体育人生旅途中的任何地方防止性行为不端.

坏蛋旁观者(勋章计划)- 150分钟

采取额外的步骤来增强和保护自己, 朋友, 通过成为一个糟糕的旁观者来帮助社区成员! 利用角色扮演, 参与者将观察一个潜在的有害情况, 而不是做被动的旁观者, 他们将利用技能成为积极的旁观者,采取行动中断伤害,并使他人采取积极行动. 该项目将帮助参与者获得采取行动的关键技能,并开始有效的对话,以解决和防止性行为不端的情况. 作为一个 坏蛋 意味着 B意赢互动 A器皿, Deciding来 Act, SS不久 (口头禅借用自科罗拉多学院).

标题IX复习- 60分钟

本课程是《亚盈体育下载》的概述, 罗彻斯特大学的学生性行为不端政策和校园预防的基本知识. 很好地介绍了标题IX的过程是什么样的,以及对亚盈体育社区的期望是什么.

支持你的朋友和自己——60分钟

该课程更侧重于性行为不端发生后的程序,涵盖了报告的基本知识以及在校园内外的选择.

性行为不端危险! - 90分钟

把你的朋友们聚集在一起,玩一个有趣的、有教育意义的性行为不端的危险游戏! 告诉亚盈体育亚历克斯·特雷贝克的类别! -是的就是是的,拜拜旁观者,标签#,神话或事实,给我看数字和标题IX的丰富.

负责任员工培训:60分钟

该培训将满足学生工作人员或在大学与学生一起工作的专业人员的要求,并根据SSMP和标题IX政策被视为负责任的员工. 无论你是新员工还是你所在的部门都需要年度培训,了解报告义务和应采取的步骤, 这将涵盖这些需求.

完成在线培训申请表   

不要取消那门课!

你是无法来上课并正在考虑取消课程的教职员工吗? 不要取消这门课! 作为取消课程的另一种选择,让 预防、教育和应对不当性行为副主任 向你的学生展示,充分利用你宝贵的课堂时间!

请求不取消该课程! 会话     

公众认识/宣传活动

如果你通过公众意识活动(如“收回夜晚”)披露了一件事, 烛光守夜, 抗议活动, 学生组织或其他活动或论坛, 或其他公共活动, 罗彻斯特大学没有义务开始调查. 罗彻斯特大学可能会使用您提供的信息来告知需要进行额外的教育和预防工作.


第九条人员的培训材料:§106.45 (b) (1) (3) & § 106.45 (b) (10) (i) (D)  

根据联邦宪法第九条任何调查员, 决策者, 第九条协调员, 任何促成非正式解决程序的人都会, 当担任这样的角色时, 接受培训以胜任这一角色. 这些人必须参加§106中关于性骚扰定义的培训.30, 受赠人教育计划或活动的范围, 如何进行调查和申诉程序,包括听证, 上诉, 以及非正式的解决过程, 是适用的, 以及如何公正地服务, 包括避免对有争议的事实进行预判, 利益冲突, 和偏见. 决策者必须接受在现场听证会上使用的任何技术的培训, 以及问题和证据的相关性问题, 包括当有关申诉人性倾向或先前性行为的问题和证据不相关时. 调查人员必须接受相关问题的培训,以创建一份公平总结相关证据的调查报告.

2020

标题九:新规定的介绍
教育部民权办公室
5/8/2020
与会者:决策者

第九条协调员培训
哈特秘密 & 金刚砂LLP)
8/13/2020
与会者:第九条协调员

新的第九条合规培训
哈特秘密 & 金刚砂LLP)
9/2/2020
与会者:调查人员, 决策者, 第九条协调员和第九条副协调员, 第九条办公室工作人员, 促成非正式解决过程的人员, 律师办公室.

第九条调查员培训
ATIXA -第九条管理员协会
11/3/2020, 11/10/2020, 11/17/2020
与会者:调查人员,第九条协调员

2021

哈特秘密 & 金刚砂LLP)
3/2/2021
与会者:调查人员, 决策者, 第九条协调员, 促成非正式解决过程的人员, 律师办公室.

2022

学生操守学院徽章

调查人员, 决策者, 第九条协调员和第九条副协调员, 第九条办公室工作人员, 促成非正式解决过程的人员, 律师办公室.