退休计划
一个投资未来的机会.
作为总奖励的一部分, 罗彻斯特大学为符合条件的员工提供不同的退休计划.
计划及资格
403(b)退休方案
大学的403(b)退休计划通过以下两种方式帮助您实现退休目标:
- 通过大学代表你做出的直接贡献，为你提供经济安全的基础, 和
- 让你可以在税收优惠的基础上节省额外的款项(自愿性供款).
递延补偿457(b)计划
延期补偿457(b)计划允许符合条件的参与者(教师和高级工作人员在59, 98, 在403(b)退休计划的限制之外，为退休或其他财务需求积累税收递延储蓄. 有了这个计划，你可以:
- 把更多的税前收入存起来.
- 把钱取出来再交税.
- 选择如何投资捐款.
大学直接贡献
2022年7月1日生效:6.符合条件的薪酬的2%，直到断点(63,100美元)，然后是10.超过中断点的合格薪酬的5%，最高不超过IRS限额(305,000美元).
其他有用的资源
亚盈体育在下面整理了一份退休工具、视频和资源清单.
- 安迪互动退休计划工具: ie8及以上版本不支持.
- 403(b)退休计划资格概述:审查退休计划的资格组成部分.
- 有一个良好的开端:了解403(b)退休计划及为退休储蓄的重要性.
- TIAA工具 & 计算器TIAA的在线工具可以帮助您回答许多重要的财务问题，如如何创建预算和如何计算您的退休需求.
- TIAA教育网络研讨会:按需及现场网络讲座，主题从“投资未来”到“退休生活”.
- 创建一个计划，以保持在轨道网络会议: 了解可以帮助你规划未来的工具和资源. TIAA网络研讨会将建议如何充分利用罗彻斯特大学赞助的退休计划, 考虑其他退休储蓄渠道, 还有额外的税收优惠储蓄账户. **欲参加网络研讨会，请在“立即注册”下填写所需资料.