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职业道路现代化进入下一阶段

职业道路现代化(CPM)项目 会改变亚盈体育的工作结构吗, 这是亚盈体育如何招聘的基础, 支付, 开发, 提高亚盈体育的劳动力水平. 几周后,亚盈体育将推进CPM项目最重要的组成部分之一, 员工职业分类的确认 (例如“技术助理”,“学术顾问”,或“计划护士”), 这个过程亚盈体育已经开始了, 确保员工的工作分类最能代表他们所做的工作.

工作分类将如何被验证

所有的工作 部分 of 评审CPM项目,以确保职位描述准确反映工作性质. 从CPM开始, 项目团队一直与领导合作, 工作人员, 以及主要利益相关方审查职位描述,以确保它们准确反映员工所做的工作. 亚盈体育计划对项目范围内的大多数工作继续这一过程. 这些角色的例子包括亚盈体育临床环境中的许多工作,如注册护士和医疗技术人员.

额外的MyPath作业分类验证练习将用于可能存在某种程度可变性的作业. 这项工作的目的是确保工作人员属于最能代表其工作的职务分类. 例如, 众所周知,“管理员”分类包括许多不同类型的工作. 数百种职业分类将参与到MyPath过程中. 从9月19日那周开始, 亚盈体育将询问主管, 有员工的投入, 通过提供每个员工职位的关键信息,帮助亚盈体育验证某些职位分类. 这将通过一个带有逐步指示的表单来完成.

从2023年夏天开始, 所有的工作都将经历与新的工作和薪酬结构相一致的过程.

如果您将参加MyPath练习, 你的上司或其他部门的人可能已经通知过你了.

有关通过MyPath练习进行验证的作业的可搜索列表,请单击 在这里.

MyPath验证练习:关键步骤和日期:

主管的准备和与员工的沟通
9月9日至19日
主管确定他们的员工是否参加了MyPath练习,并相应地通知员工. 如果工作人员正在参加MyPath练习, 主管审查准备的培训和资源.

步骤1:主管文档
9月19日至10月14日
一旦提交,主管将提供关于每个被要求工作的最高工作职责和要求的信息, 它被发送给工作人员审查和输入.

参加MyPath训练的员工将收到一个描述训练视频的链接.

第二步:员工评审
提交主管文件后14个日历天
工作人员审查主管在MyPath中提供的信息,并对他们认为缺少或没有准确表示的任何重要内容提供输入. 然后将表单返回给主管.

第三步:主管审查
14个日历天内提交工作人员输入
主管与员工交谈,并考虑他们的意见, 然后对关键职位信息进行必要的更新并提交部门审核.

步骤4:部门审查
到12月16日
部门审查由当地的部门指定人员负责,以满足部门独特的审查需要. 审查过程可能包括额外的领导审查, 比较类似工作的一致性方法, 并考虑如何描述职责以确保准确性和有效性.

第五步:薪酬审查
到2023年夏天
类似的工作将被分组,以确保整个机构的一致性. 如果当前的工作分类不确定为正在进行的工作的最佳选择, 补偿将考虑其他现有的分类,或如果目前不存在一个新的分类,则创建一个新的分类. 成果将以滚动方式交流和实施.

如需更多信息,请访问 CPM工作分类验证网页 而且 常见问题 帮助你熟悉行动计划.

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