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平等与包容机构办公室

一个学生和一个老师看着一台一起工作的电脑

股本, 多样性, 包容教育对于创造一个人人都能生活的友好和尊重的环境至关重要, 工作, 和学习. 这些培训机会是与人力资源厅合作提供的,提供有用的工具和信息,以提高对亚盈体育机构面临的重要问题的认识.

必需的在线教育

教师 & 工作人员

尊重文化:防止性骚扰和歧视 关注工作场所的性骚扰和歧视. 这门课程是一项机构努力的一部分,它确认了亚盈体育的集体承诺,使亚盈体育下载成为一个包容性的大学, 公平的, 可持续发展的, 响应型组织. 点击 这里有常见问题 关于今年的年度课程.

一年级学生训练:性行为不端

亚盈体育致力于培养一种关于性行为不端和性别平等的预防和意识文化. 亚盈体育与EVERFI合作,为该大学所有一年级本科生和研究生提供在线培训,涵盖教育法第九条和其他主题. 这些培训课程, 除了具有高度的互动性和吸引力, 是否基于对健康社区最佳做法的研究. Learn more >>

大学生员工培训:性行为不端

符合纽约州劳动法, 所有亚盈体育的本科生雇员都被要求完成关于如何识别和应对不当性行为的培训. 该培训由一家名为EVERFI的公司在线管理, 并且必须由所有学生雇员在每个学年完成. 另外, 由于在俱乐部或组织中扮演运动员或学生领袖的角色而被确认的学生也将被要求完成训练.

请电子邮件 titleix@openbooknigeria.com 有关学生雇员培训的问题.

额外在线教育

以下可以在 MyPath:

在线课程

以下课程可通过 MyPath. 有两种方法可以在MyPath中轻松访问课程. 在搜索栏中输入特定课程的标题或键入 EDI播放列表 在搜索栏中查看捆绑格式的课程. 如果按播放列表搜索,您仍然可以选择单独的课程.

  • 语言的力量:尊重工作场所的身份(Grovo) - 5分钟
  • 在你的团队中促进LGBTQ包容文化(Grovo) - 4分钟
  • 如何在工作场所包容精神残疾人士? (Grovo) - 4分钟
  • 如何在工作场所包容身体残疾? (Grovo) - 5分钟
  • 对抗无意识偏见的冠军行为(Grovo) - 4分钟
  • DNA:双重标准(基石原创)- 2分钟
  • DNA:不是多样性代表(基石原创)- 2分钟
  • 《亚盈体育下载》(Cornerstone Originals) - 10分钟
  • 《亚盈体育》(Cornerstone Originals)——10分钟
  • 术语:企业可持续发展(Cornerstone Originals) - 1分钟
  • 年龄多样性(Skilla) - 36分钟
  • 管理偏见(Everfi) - 30分钟
  • 医疗保健电子学习中的文化能力(库克·罗斯)——90分钟
  • 让不可见的影响者可见(库克·罗斯)——30分钟
  • 未成年人和儿童课程(UR医学)的最低标准- 20分钟
  • 防止骚扰和歧视:非主管(Everfi) - 60分钟
  • 防止骚扰和歧视:经理(Everfi) - 90分钟
  • 教师和员工的多样性、包容和归属感(Everfi) - 40分钟系列
    • 了解亚盈体育的影响
    • 结盟的工具
    • 归属感的基础
    • 探索亚盈体育的身份
    • 解决亚盈体育的偏见
  • 适应残疾人(Everfi) - 20分钟
  • 建立支持性社区:第九章和牧师法案(Everfi)——40分钟
  • 桥梁:行动(Everfi) - 20分钟
  • 道德工作场所的工具(Everfi) - 50分钟
  • 致力于多样性、公平和包容:教职员工(联合教育工作者)- 25分钟
  • 致力于多样性、公平和包容:导师(联合教育工作者)- 30分钟
  • 旁观者干预(联合教育者)- 30分钟
  • 防止网络骚扰(联合教育者)- 20分钟

亲身培训机会

请注意: 由于Covid-19大流行,一些当面培训机会可能会暂停或通过虚拟方式提供. 请继续查看网站或联系所列联系人获取最新信息.

安全的空间

这个项目是 目前提供虚拟服务. 检查MyPath是否有可用的会话.

LGBTQ+安全空间计划 阐述减少恐同症的方法, 不再恐, 性别歧视, 和异性恋使亚盈体育的机构对所有人都是一个更安全更包容的环境.  学习人类性行为的组成部分,增加你对性的理解, 性别认同, 性别表达, 取向, 和性行为, 在研究身份发展时. 课程包括两个班:安全空间第一部分:获取知识和安全空间第二部分:创造安全. 了解更多关于安全空间计划的信息.

防止不端性行为

第九条办公室定期为教员提供亲自培训, 工作人员, 以及学生如何识别和应对不恰当的基于性的行为,以及有关性行为不当资源的信息, 支持服务, 申诉流程, 和报告选项. 每项培训都是根据个人或团体的需求定制的. 请浏览 第九条网站 查看和请求培训.

与退伍军人一起工作和重新融入社会过程

关于创伤后应激障碍的事实和误区, 创伤性脑损伤, 军队性创伤, 道德上的损伤, 以及社区中的老兵支持和资源. (可以通过 MyPath.)

一代的差异

亚盈体育生活和工作的文化中,工作和生活的平衡是一个难以实现的理想,通常需要努力才能实现. 本次演讲将探讨亚盈体育当前对工作与生活平衡的看法,以及亚盈体育可以从千禧一代的前沿思想中学到什么才是真正的工作与生活平衡. 话题将包括灵活的工作时间,与科技交朋友,以及追求梦想. (可以通过 MyPath.)

恢复性练习

在受到损害的一方和造成损害的一方之间组织调解的方法, 有时还会和更广泛的社区的代表一起. Using the principles: inclusive decision-making; active accountability; repairing harm; and rebuilding trust, 恢复实践植根于重建一个和谐的社区. Learn more >>

戏剧与医学:被压迫的戏剧

论坛剧院利用戏剧来促进文化变革. 活动允许参与者表演场景,观看场景的展开,目的是当人们遇到与偏见和社会公正有关的问题时,停止和改变表演. Learn more >>

不要取消这门课!

你们是不能来上课并正在考虑取消课程的教职员工吗? 不要取消这门课! 作为取消课程的另一种选择, 让教育外展部助理主任为你的学生们做演讲,并利用你们宝贵的课堂时间! Learn more >>