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平等与包容机构办公室

亚盈体育公平与包容学院办公室致力于培养公平的, 尊重, 以及亚盈体育的欢迎文化. 亚盈体育努力编织多样性, 股本, 和包容贯穿大学的学习使命, 发现, 治愈, 和创建.

亚盈体育庆祝亚盈体育亚盈体育下载社区的联系,并肯定在一个多元文化中, 社区的定义包括代表每个种族的个人, 信条, color, 能力, 性身份, 和性别.

亚盈体育的工作集中在五个机构优先事项上

发展和维持支持公平、多样性和包容性的基础设施.

加强招聘和留住具有代表性的多元化教员, 工作人员, 和学生.

培养包容的氛围、文化和大学社区.

通过公平、多元化和包容的视角推进大学的使命.

社区参与促进种族和社会公正.

即将来临的事件

更高的会议
女性领导
峰会
2022年9月22日
事件的细节”
VeteransDayBanner
Veterns天
退伍军人节
2022年11月11日
EDI领导峰会
Veterns天
股本、多样性、包容
领导峰会
2022年4月12 - 13日,
总统“同舟共济”多样性奖
Veterns天
总统“同舟共济”多样性奖
2023年1月18日
事件的细节”
以前的箭头
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新闻和公告

来自大学领导的信息:布法罗的悲剧

阅读校长Sarah Mangelsdorf致亚盈体育社区的完整信息, 奔驰Ramírez Fernández, 理查德·费尔德曼公平与包容副总裁兼首席多元化官.

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研究股票基金计划(REFP)

公平与包容机构办公室正在通过研究股权基金项目(REFP)为教师研究提供短期和即时资金支持.  在2022春夏, REFP将支持罗彻斯特大学的全职教员开展研究活动…… 继续

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OEI呼吁教师成功计划研究员和导师(截止日期延长)

2022年亚盈体育公平与包容办公室的NCFDD教师成功项目的研究员和导师截止日期延长:3月4日, 2022年,亚盈体育公平与包容办公室(OEI)很高兴为研究人员/终身教职人员提供… 继续

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亚盈体育,全球庆祝委员会.

亚盈体育全球庆祝委员会正在监督一项倡议,以展示亚盈体育大学的全球多样性. 亚盈体育下载校友, 教师, 工作人员, 学生们被邀请提交创造性的想法,以有意义地代表亚盈体育下载的全球多样性, 有价值的, 和鼓舞人心的方法.

在10月31日前提交意见 

洞察多样性:高等教育多样性卓越奖
注意奖图形

亚盈体育获得2021年高等教育多样性卓越奖(HEED) 洞察多样性 杂志,在高等教育中最古老和最大的多元化出版物.

作为年度HEED奖的获奖者——这是一项国家荣誉,表彰那些在多样性和包容性方面表现突出的美国学院和大学——亚盈体育将获得该奖项, 还有其他的接受者, 发表在《亚盈体育下载》杂志上.

见解播客



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项目和计划

亚盈体育的办公室监督各种措施和团队,以确保安全, 股本, 以及大学的多样性.

公平与包容:学校和中心

牛津大学的每个学院都有专门负责学校层面多元化举措的办公室.

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